Сергей Бердников: «Верю, недалёк день, когда «Кузня» выйдет в плей-офф»

Интервью

Главный тренер новокузнецкого «Металлурга» Сергей Бердников – о своём назначении, реальных задачах, вехах тренерской карьеры и о многом другом.

В новокузнецком «Металлурге» по ходу первого месяца сезона 2016/2017 дважды сменился главный тренер. После отставки Николая Соловьёва (интервью Николая Соловьёва для KHL.ru) командой некоторое время руководил спортивный директор «Кузни» Валерий Зелепукин (интервью Валерия Зелепукина для KHL.ru), а с 24 сентября наставником «Металлурга» является Сергей Бердников. Бердников – воспитанник ангарской школы хоккея. После завершения карьеры игрока в сезоне 2008/2009 специалист работал в тренерском штабе «Кузни», за исключением чемпионата 2012/2013, который он провёл в «Северстали».

В эксклюзивном интервью KHL.ru Бердников рассказал о том, насколько рискованным для него является это назначение, о новокузнецкой молодёжи, о том, с кого из тренеров он берёт пример, о своих главных болельщиках и о многом другом.

«Мне 45, надо пробовать что-то серьёзнее, чем быть помощником»

- Вы долгое время работали в тренерском штабе «Металлурга». Как сейчас вам поступило предложение возглавить команду?

- После трёх туров ушёл в отставку Николай Соловьёв. Старт получился неудачным, и это было решением руководства клуба. Исполняющим обязанности главного тренера стал Валерий Зелепукин, при этом он сочетал две должности, был ещё и спортивным директором. Мы с Андреем Евстафьевым и Виктором Демченко остались в тренерском штабе и помогали Валерию Михайловичу. По прошествии нескольких игр приехал Сергей Зиновьев (в июле он был назначен генеральным директором клуба) и выразил мнение, что надо бы уже определяться – либо приглашать нового специалиста, либо назначать кого-то из нашего тренерского штаба. На что Зелепукин ответил: «Есть Сергей Павлович Бердников, я считаю, что он справится, мы с ним побеседовали, он готов возглавить команду». Зиновьев сказал, что у него возражений нет.

Мне уже 45 лет, и если взялся за тренерское дело – надо пробовать что-то серьезнее, чем быть помощником. Чтобы самому понять – на правильном ты пути или занимаешь в профессии не своё место. Посмотрим, как всё будет складываться. Перед матчем с «Авангардом», буквально за четыре часа до него, команде представили меня, как главного тренера. Работаю, прикладываю все свои усилия, знания и идеи.

- Было время на раздумье?

- По сути дела, не было. Да и не нужно мне это было. Я помогал и Николаю Соловьёву, Валерию Зелепукину в тренировочном процессе. Я был в курсе проделанной командой работы, знал каким составом располагаю, поэтому долго не думал.

- Был ли после назначения разговор с руководством, какие задачи поставлены?

- Я думаю, задача-минимум для нас – не занять последнее место в Лиге, сделать хоть и маленький, но шажочек вперед. Последнее место всегда гнетёт, начинаешь себя грызть, закапываться в себе... Наша сегодняшняя цель – постараться в общем зачёте уйти с последней строчки, создать костяк команды, привить свой, узнаваемый рисунок игры, добавить в грамотности и профессионализме.

Если серьёзно говорить о задачах «Металлурга» на завтрашний день... Все команды, как минимум, ставят перед собой цель попасть в плей-офф, вот от этого мы и будем отталкиваться. Ну а сегодня, повторюсь, начнем с малого – будем находить свою игру и уверенность от матча к матчу. 

Последнее медицинское обследование показало, что физическое состояние моей команды очень хорошее. Но психологически – ребята не могут выйти из подавленного состояния. Будем выигрывать – появится позитив и уверенность. Это самый простой и верный путь

- Что в первую очередь сказали ребятам, когда вас назначили?

- «Наша задача – создать боеспособный коллектив, который в каждом матче способен дать бой любому сопернику. В лиге некого бояться, боязнь сковывает действия. Нужно играть правильно, выполнять то, что требует тренерский штаб, так что выходим работать с хорошим настроением и начинаем правильно делать каждый своё дело. Но спрашивать в работе буду жёстко, кто не сможет – нам не по пути.».

- Для любого тренера возглавить «Металлург» – риск, потому что возможности команды не позволяют рассчитывать на серьезные результаты. Вы воспринимаете эту работу как риск или иначе?

- Риск? Риск – это в бассейн с десятиметровой вышки прыгнуть или деньги кому-нибудь одолжить (смеется). А здесь это моё осознанное решение. Есть состав команды, есть определенные возможности – прилагай свои знания, строй, работай, все в твоих руках. Понятно, что возможности эти не такие широкие - к примеру, после прошлого сезона мы потеряли шесть человек, причем именно лидеров команды… Тройка Казаков – Стоа – Капризов до нового года была лучшей в лиге по забитым голам. Пара Манухов и Фэйрчайлд – защитники, набравшие больше 25 очков. Чех Коусал тоже набрал за 30 очков и попал в состав сборной команды Чехии. А на их место пришли ребята либо из ВХЛ, либо те парни, которые только цепляются за игру в КХЛ, а также свои воспитанники. Стопроцентных лидеров, за большие деньги мы не приобретали.

Так что, конечно, приглашение на эту должность для меня скорее не риск, а профессиональный вызов. Можешь ли ты что-то создать из ребят, которые есть в клубе на данный момент? Можешь ты настроить их, повести за собой, довести свои идеи, сделать так, чтобы они в тебя поверили? Средний возраст команды у нас 23 года – в этом возрасте игрок или раскрывается, или на нём ставят крест. Я хочу, чтобы все мои ребята раскрылись, выросли в мастеров. Есть один, уже классический пример – «Лада» с Петром Воробьевым, так что в хоккее все возможно. При этом я, конечно же, не сопоставляю себя с Петром Ильичом (улыбается). Пётр Ильич – это великий человек в нашем хоккее. А для меня это только первый опыт.

- Есть ли у вас уверенность в доверии руководства?

- Руководством было объявлено, что главный тренер на сегодняшний день, безо всяких приставок И.О. – Сергей Бердников, и всё. Хоккеем в команде «Металлург» Новокузнецк руководит он.

«Первым делом отменили все гаджеты в раздевалке»

- Вы не первый день в Новокузнецке, знаете возможности местной школы. Насколько школа сейчас может подпитать команду молодыми талантами?

- Она уже подпитана местными талантами, наверное, так, как ни одна команда в КХЛ (улыбается). Приходится подпитывать. Лучших ребят мы знаем, все они у нас если и не в составе, то в обойме точно. Подпитка от 1997 года – это двое ребят. На подходе есть пара человек 1998 и 1999 года. Молодёжи 1996 года в команде пять человек, и это уже ведущие игроки команды. Это наш путь, так что молодёжи в нашей команде будет достаточно и места и шансов заиграть, но все в нее не попадут – все будет зависеть только от самих ребят.

- Зелепукин говорил о том, что главное для «Кузни» – рассчитывать на своих воспитанников, вкладываться в них. Вы разделяете это мнение?

- Ни одна школа ничего не выиграла только своими воспитанниками. Приведу пример. Каждый год наша школа даёт одного игрока, которому по его потенциалу по силам закрепиться в составе команды мастеров. Больше двух таких хоккеистов в год школа может давать может крайне редко, всё остальное – это искусственно. В выпуске – 20 игроков, но не всем им играть на высоком уровне. Возможно, многим просто необходимо время и опыт. Игра в ВХЛ в МХЛ, возможно, в других лигах. Их нужно отпускать. В своё время Омск, дважды выигравший Кубок Харламова, имея в составе ребят 1991, 1992 и 1993 года рождения так и по сути и загубил – ребят просто никуда не отпускали. Где сейчас чемпионские годы Омска, где они играют? Хотя, перспективы у многих ребят были очень большие. 

Не бывает такого, что все сразу пошли в КХЛ. К этому вопросу нужно подходить с умом. Вот есть три одинаковых игрока. Один из них, может быть, ближе по духу для тренера. А с двумя другими то что делать? Конечно, отпустить. Может, поменять на более опытных, исходя из того, какое усиление твоей команде нужно. Это неизбежный процесс, всех молодых в КХЛ тоже не возьмёшь. Иначе не будет результата, будет чрезмерное омоложение, и страдать от этого будут все – тренеры, руководство, болельщики.

- Как вообще психологическая обстановка в коллективе?

- Это серьезная тема – психология большого коллектива. Последнее медицинское обследование показало, что физическое состояние моей команды очень хорошее. Но психологически – ребята не могут выйти из подавленного состояния. Когда постоянно идут поражения, одни воспринимают это проще: мол, проиграли – ничего страшного, будет следующий матч. А вот других это сильно гнетёт, загоняет в тупик. Будем выигрывать – появится позитив и уверенность. Это самый простой и верный путь.

Я хочу, чтобы все мои ребята раскрылись

- «Кузня» очень молодая команда. Как планируете прививать молодёжи умение держать дисциплину?

- Будем прививать, без этого никуда. Первым делом мы отменили все гаджеты в раздевалке – пришел на работу, сложи все свои гаджеты-виджеты в индивидуальную ячейку, уходишь – забирай. Чтобы ребята не отвлекались от работы, отвлекаясь на «виртуальный мир», социальные сети, общение и так далее… Я не против всего этого, это часть современной жизни, но – не у нас в раздевалке. Также ввели денежные штрафы, небольшие – по меркам «грандов», но для нас существенные. Причем, и индивидуальные и коллективные. Если кто-то опоздал – сдаёт 3000 рублей, а остальные – по 500. Должна же быть ответственность не только за себя, но и за команду. Или вот, беда наша – нарушение численного состава. Так вот, с недавних пор если вдруг у нас шесть человек на площадке, то все, кто на скамейке, в том и числе и те, кто в пиджаках сдают по 500. Если есть излишнее желание – направьте его в правильное русло. Кстати, в последнем матче у нас нарушений численного состава не было (улыбается).

- На каких принципах строите работу и взаимоотношения с командой? Вы жёсткий тренер или либеральный?

- Нужно совмещать одно и другое, не перегибать ни в том ни в другом. Оставаться справедливым, прежде всего. Все для результата. Мы стараемся привить это ребятам: на тренировке должно быть максимум работы, а на игре – максимум отдачи. Можно закрутить гайки, конечно, когда команда проигрывает – ещё и жёсткости добавлять... Но, может, иногда начать и себя – может и тренер виноват, что она проигрывает? Может, к нему в первую очередь нужна жёсткость?

- Чего вы прежде всего требуете от подопечных?

- Прежде всего, уважение к партнёрам. Чтобы люди не ставили себя в команде выше кого-то. Ребята, мы все вместе сели в эту лодку, и гребём, а не плывем пассажирами, гребем к цели. А вот как доплывем, там разберемся, кто греб, а кто плыл.

Сергей БердниковСергей Бердников

Подписывайтесь на наши соцсети